人工智能时代薪酬激励范式的重构

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人工智能技术正以指数级速度重塑职业生态，部分标准化职业场景已出现显著替代效应。技术的高速发展不仅导致传统岗位的职责边界日益模糊，更催生出大量跨领域、碎片化的新工作形态。与此同时，人力资源管理范式也逐渐从“稳定岗位制”转向“动态任务制”组织形态，基于岗位说明书、资历等级的传统薪酬体系显现出评估滞后、激励错配等不足。（剩余3437字）

试读结束

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