从项目主理人看人才标准的跃迁

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过去，人们将“人才”定义为“具备专业知识或专门技能、能够进行创造性劳动并对社会作出贡献的高素质劳动者”。时代在发展，“人才”的内涵也越发丰富。尤其在人工智能高速发展的当下，商业模式发生了翻天覆地的变化，有时候一个项目能不能做成功，关键要看能不能找到能力达标的项目负责人。每个时代对人才的界定都镌刻着特定的文明密码，人才标准的变化不仅反映了社会生产力的跃迁，更折射出人对自身价值的持续探索与重新定义。（剩余3673字）

试读结束

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