经典案评三篇

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试用期解除，证据不足吃大亏

基本案情

王某于2015年5月25日入职某传媒公司，担任高级工程师，2015年11月20日，公司认为王某不符合录用条件，向王某发出解除通知书，解除的理由为：“经直属部门及与试用期内对您进行全面考核，考核结果为不能胜任高级工程师岗位工作。该考核结果已于11月20日书面通知到您本人且与您进行了面谈，鉴于您收到通知书后拒绝书面签收，特发此函再次告知。（剩余5103字）

试读结束

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