寻找工作意义，激发员工动能

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当下，企业面临的挑战不再仅仅是市场、技术或资本的挑战，更是“人”的挑战，传统的“胡萝卜加大棒”式的激励效能正在急剧衰减。新一代的员工，尤其是千禧一代和Z世代，他们工作的目的远不止于一份薪水，他们在寻找意义、目的、成长和归属感。当工作被赋予超越谋生的意义时，工作便从一种负担转变为一种使命，激发出员工内心深处最强大、最持久的动能。（剩余3270字）

试读结束

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