T5模型：高效能团队的五个密码
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在复杂动态的商业环境中，团队效能是组织获取竞争优势的关键。本文基于经典团队效能理论，结合中国企业管理实践，提出了打造高绩效团队的T5模型，该模型包含目标（Target）、分工（Task）、人才（Talent）、信任（Trust）与机制 （Tectonics） 五大核心要素，阐述了应用该模型的“诊断一规划一执行”三步法，并针对不同规模、类型与生命周期的团队提供了差异化的管理路径与实证案例，为管理者系统化提升团队效能提供了理论框架与实践指南。（剩余8687字）
