高管任免常见法律问题及应对措施

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依据自前我国劳动法的立法体系，高级管理人员因其身份的特殊性而面临双重法律规制：一方面作为劳动者受劳动法保护，另一方面作为管理者受公司法及公司章程约束，由此导致高管管理领域经常出现法律适用的交叉与冲突。这种双重法律规制的复杂性，使得企业在处理高管事务时需要格外谨慎，稍有不慎就可能陷入法律纠纷。

本文以笔者近期协助某集团公司处理的总经理免职事宜为切入点，结合北京市的司法实践情况，重点分析高管任免行为的合法性、任免后工作权限的调整以及出差配合离任审计的合法性分析三方面问题，以期为企业在法律框架内实现高管合规、有效管理提供实务指引。（剩余3100字）