粤港澳大湾区人才协同发展：困境与对策

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摘 要 人才协同是建设粤港澳大湾区高水平人才高地的必然要求，但实践中却面临一些困境。文章旨在分析粤港澳大湾区人才协同发展的困境成因，并提出对策建议。首先，文章梳理了当前港澳人才政策创新情况。其次，分析了粤港澳大湾区人才协同发展的困境及其成因，主要涉及就业环境、制度差异、治理要素等内容。最后，提出了具体的破解举措，包括提升法治化水平、建立湾区人才通制度、开展协同规划、发展专业人才协会。（剩余8149字）

试读结束

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