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摘 要：绩效激励包括绩效管理和绩效薪酬分配，是全面激励体系的子体系之一，是加强职工队伍建设，提升员工获得感，激发员工队伍活力的重要举措。在市场竞争日趋激烈的当下，企业想要获得更好的发展，就需要加强人力资源绩效管理，不断提高自身的核心竞争力。在管理体系构建的过程中，需要管理人员紧跟市场需求的脚步，保证企业的绩效管理合理可行，从而达到优化人才结构，提升管理水平的目的。（剩余2808字）
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浅谈绩效薪酬是绩效管理的关键性决策
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