浅议“鲶鱼效应”在油田人力资源管理目标责任考核中的运用

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摘 要：人力资源管理目标责任考核是现代企业科学管理的重要方法，是一种以工作整体实绩为标尺的管理机制，在油田企业生产经营和队伍建设推进实施中具有“风向标”、“指挥棒”、“调节器”的重要作用。

关键词：油田企业;人力资源管理;目标责任;考核工作

人力资源管理目标责任考核是现代企业科学管理的重要方法，是一种以工作整体实绩为标尺的管理机制，在油田企业生产经营和队伍建设推进实施中具有“风向标”、“指挥棒”、“调节器”的重要作用。（剩余2936字）

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