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摘 要:随着社会经济多元化发展,社会产业正处于转型升级时期,企业战略管理是企业高质量发展的重要举措,能够有效的帮助企业摆脱发展困境,提升企业市场竞争力。人力资源管理作为企业组织结构的重要组成部分,是企业战略管理的基础,其人力资源的数量、质量和配置机制是影响企业稳定、增长和可持续发展的决定性因素,也是企业生存的关键。(剩余2876字)
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基于企业战略管理层面的人力资源规划研究
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