基于企业战略管理层面的人力资源规划研究

摘 要：随着社会经济多元化发展，社会产业正处于转型升级时期，企业战略管理是企业高质量发展的重要举措，能够有效的帮助企业摆脱发展困境，提升企业市场竞争力。人力资源管理作为企业组织结构的重要组成部分，是企业战略管理的基础，其人力资源的数量、质量和配置机制是影响企业稳定、增长和可持续发展的决定性因素，也是企业生存的关键。（剩余2876字）

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