普惠托育“医育结合”人才队伍建设的研究
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［摘 要］ 为探索普惠托育“医育结合”人才队伍建设的现状及困境，选取南通地区托育师246名，采用问卷星的形式进行调查。结果表明，目前该地区从业人员以女性为主，年龄呈现年轻化特点，学历主要为大专，专业以学前教育为主，其次为婴幼儿托育服务与管理，他们对“医育结合”内涵的理解不够深刻。根据现状，结合质的研究与量的研究，发现当下普惠托育“医育结合”人才队伍建设面临五大困境，并从健全各项标准法规、建立行业准入制度、搭建系统培训体系、强化质量督导评估、构建合理薪酬标准等方面提出相应的对策与建议。（剩余7114字）
