县级公立医院人才引进实践与策略探索
摘要： 县级公立医院是我国重要基层医疗卫生事业单位，它在保障群众生命健康方面作出了重大贡献。但由于受软硬件影响，多数县级公立医院发展相对落后，增加了人才引进工作的难度。本文通过探索人才引进困境，寻求县级公立医院人才引进突破，进而推动公立医院长远发展。
关键词： 县级公立医院；人才引进；引进策略
中图分类号： F24 文献标识码： Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2024.22.030
卫生人才队伍作为健康中国的第一核心要素，健全完善不同人才梯队的引育政策是实现人才强国、人才强市战略的一项重大举措。（剩余6076字）