基层公共部门绩效考核机制的创新

——以北京市“接诉即办”为例

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摘 要：基层治理是国家治理体系的关键环节，基层公共部门对于基层事务的治理具有重要影响。原有基层公共部门绩效考核机制存在诸多问题，不能对工作人员绩效进行精准考核，造成基层公共部门工作的效率低下。本文以北京市“接诉即办”为例，深入研究其工作绩效考核方法和考核内容。与过去相比，现行考核机制进行了多方面的创新，提高基层公共部门工作效率。（剩余5772字）

试读结束

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