冷链物流业人力资源结构优化研究
摘 要：乡村振兴战略促进了生鲜农产品流通，社会对冷链物流的需求日益增大，期盼冷链物流业高质量发展的声音愈加响亮。人力资源作为推动行业获取竞争性优势的重要手段之一，能有效促进行业向快向好发展。针对我国冷链物流业人力资源存在的人才供不应求、学历偏低、复合型人才缺乏等问题，提出以产业集聚吸引人才的策略，以及从人力资源供给端—院校方加大对冷链物流专业人才的培养力度、提升人才培养质量等建议，从人力资源的使用端—企业方重视在职员工的培养、做好人岗匹配、调整招聘计划等建议，以实现冷链物流业人力资源结构优化，提高行业人力资源质量，助推冷链物流业高质量发展。（剩余5895字）