基于需求匹配，创新人才激励机制

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（以下简称S集团）主要承担贵州省流域开发与治理、城乡供排水、污水处理等工作。水利行业是国家基础设施和经济发展的重要支柱，S集团不仅承担着经济发展任务，还肩负着重大社会责任，关系到民生保障和生态环境建设。面对新时代的挑战和机遇，为实现更好的发展，S集团需要进一步优化员工组织管理模式，创新激励机制，在管理实践中发现并解决激励过程中存在的问题。（剩余2894字）

试读结束

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