无固定期限劳动合同实务判例
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近日，很多上海市辖区内的公司HR咨询，是不是本市范围内两次固定期限劳动合同到期后，用人单位已经没有终止劳动合同权利这回事。经过多方查证，该消息来自上海市高级人民法院民事审判庭近期发布的《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》，其中的问题五提道：用人单位与劳动者连续订立两次及以上固定期限劳动合同，最后一次劳动合同期满后，劳动者要求签订无固定期限劳动合同的，如何处理？在研讨过程中，少数意见认为，应先审查用人单位有无续订劳动合同的意思表示，如用人单位不愿意续订的，最后一期劳动合同期满后用人单位可依法终止。（剩余3874字）