弹性管理，保持灵活的应对能力

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伴随着新一轮科技革命对产业边界的不断压缩，叠加“Z世代”价值观对职场文化的冲击，传统以流程固化、科层分明、效率导向为特征的管理模式，正逐渐暴露出其“稳而不灵”“控而不活”的局限性。因此企业当下迫切需要一种全新的管理逻辑，这种逻辑既能使企业应对环境变化中存在的复杂性，又能包容组织内部存在的差异与动态。（剩余2958字）

试读结束

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