拓宽“薪”路： 职工满意度提升之道

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随着医疗改革的持续深入以及群众对医疗卫生服务质量要求的不断提高，医院职工满意度愈发成为衡量医院综合实力与可持续发展潜力的关键指标。一方面，职工满意度直接关联医疗服务质量，高满意度的职工更有可能以积极的态度投入工作，为患者提供优质、贴心的医疗服务；另一方面，职工满意度是吸引与留住人才的核心要素，医院若想招揽并留住优秀人才，就必须解决好与职工满意度息息相关的薪酬问题，化解职工烦“薪”事，满足职工多元化需求，切实提升其工作满意度。（剩余3285字）

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