人力资源管理：从传统向智能进阶

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智能化时代，企业逐步从传统运营模式转变为数字化经营模式，人力资源管理数字化转型升级也成为企业必须面对和完成的一个重要课题。数字化转型可为企业带来运营效率、员工生产力、数据驱动业务、客户体验等竞争优势和价值的提升，因此企业数字化转型势在必行。

D人力资源服务有限公司是一家以职业中介、职业指导等为主营业务的人力资源服务机构。（剩余2818字）

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