解决共性难题，建设高质量人才队伍

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公立医院的人才队伍建设在维护公众健康和推动医疗技术发展方面起着重要作用。然而，人才流失、招聘困难、缺乏激励机制、职业发展途径有限以及技术更新和知识转化不足等问题影响了部分公立医院人才队伍的建设。因此，公立医院需要采取一系列措施来解决这些问题。这些措施包括提高薪酬和福利待遇以吸引和留住人才，建立完善的职业发展路径和晋升机制以激励员工，以及加强医疗技术培训和知识更新以提高服务质量，等等。（剩余3982字）

试读结束

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