策之以道

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安迪·格鲁夫英特尔公司创始人

曾有一个对我的管理风格很困惑的记者问我，“格鲁夫先生，你的公司强调‘平等要看得见’：员工穿非正式服装上班，用隔板代替个人办公室，即使是高级主管也没有专用停车位。是不是有点儿过了？”这并不为过，这只是企业求生存的方法。我们这个产业，必须要结合具有“知识力”及“权力”的人一起做决策。（剩余779字）

试读结束

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