降低企业隐性裁员风险

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近年来，受经济波动、市场需求变动、行业竞争激烈、经营业务调整等的影响，企业面临人力资源配置调整的压力，一些企业采取隐性裁员手段规避劳动用工的法律责任，以达到降低运营成本、保持竞争力、维持生存的目的。隐性裁员是指企业在不直接进行大规模公开裁员的情况下，通过一些较为隐蔽的手段达到减少劳动者数量、降低人力成本的目的。（剩余4639字）

试读结束

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