慢管理助力组织可持续发展

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

在当今快节奏、高强度的商业环境中，许多企业为了追求快速增长和短期效益，忽略了长期发展规划和社会责任，导致员工疲惫不堪、资源过度消耗，甚至对环境造成不可逆转的破坏。然而，随着可持续发展理念的普及，企业开始意识到单纯的“快”并不足以支撑持久的竞争，反而可能成为制约自身发展的桎梏。在这一背景下，慢管理逐渐进入人们的视野，慢管理并非反对效率，而是主张通过更科学、更人性化的管理方式，为企业带来长期价值和多方共赢。（剩余3172字）

试读结束

目录
monitor