中小企业如何扬长避短发挥KPI管理实效

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KPI（Key Performance Indicators，关键绩效指标）作为一种重要的绩效考核工具，在企业中应用广泛，可帮助组织聚焦核心业务，提高管理效率与员工执行力，促进组织和个人协同发展。然而，一些企业在实施KPI管理过程中存在诸多问题，如指标设计不合理、过分关注短期目标、缺乏灵活性、非量化指标不容易界定以及未能充分利用考核结果等。（剩余3684字）

试读结束

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