精准化解录用通知书法律风险

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录用通知书，是指用人单位向劳动者发出的愿意与其建立劳动关系的意思表示。在实践中，用人单位可能存在两个认识误区，一是为了彰显自身管理规范，劳动者应聘成功之后，就尽早为劳动者发放书面录用通知书，而且录用通知书的内容尽可能详细、完备；二是录用通知书既然是用人单位单方面做出的意思表示，那么用人单位就可以根据需要随时取消录用通知书。（剩余5858字）

试读结束

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