高校教师绩效考核激励机制优化研究

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摘要绩效考核是衡量工作人员业绩、工作效果以及能力的重要方式，而教师是高校最重要的人力资源。实施绩效考核对于教师的职业发展有着重要的影响，绩效考核不仅可激励教师，促使其以更高的热情投入工作之中，还能充分挖掘出其自身潜力，以高效落实学校的各项工作要求。文章对高校教师绩效考核激励机制的优化进行了研究，在探讨实施绩效考核激励机制必要性的基础上，分析了当前高校绩效考核中存在的不足，并针对这些不足提出了相应的建议。（剩余5803字）

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