新时代高校院系关工委工作长效机制研究

——以南京大学地球科学与工程学院为例

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［摘 要］ 高校院系关心下一代工作委员会在机制建设方面普遍缺乏系统性和完备性，而院系关工委作为高校最基层的一级组织，是高校关工委发挥育人功效极具效能和活力的一级组织，其工作长效机制的实践和研究极具价值。南京大学地球科学与工程学院关工委通过实践探索，凝练出了具有可操作性的、有一定辐射意义的普遍性启示。（剩余7083字）

试读结束

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