“五维”赋能激活青年教师成长引擎

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青年教师是教育系统的生力军，更是推动教育事业可持续发展的核心力量。近年来，以系统化思维聚焦青年教师“引育留用”全链条，创新构建“选、练、培、护、用”五维赋能机制，逐步形成具有区域特色的青年教师高质量成长“钟祥模式”。近十年来，全市累计选聘青年教师2600余名，230余人普升至中层管理岗位，120余人次荣获国家级教学竞赛及科研奖项，为城乡教育优质均衡发展注入持续动能。（剩余2659字）

试读结束

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