高职院校毕业生就业心理辅导体系建设与实践研究

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摘要：高职院校毕业生就业心理问题呈现出新的特点和趋势，传统就业心理辅导模式难以适应新形势的需求。基于积极心理学和就业胜任力模型，本文提出构建“三维一体”就业心理辅导新体系，并通过建立数字化心理赋能平台、开发智能化辅导工具包、构建个性化干预机制、完善生态化支持网络等实践路径，形成全程化、数字化、个性化的辅导新模式，以期深化就业心理辅导理论，丰富实践路径，为提升高职院校毕业生就业心理素质、促进充分就业提供创新思路。（剩余5707字）

试读结束

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