高职院校绩效工资激励机制管理的探究
摘要：高职院校绩效工资管理作为人力资源管理的关键环节，对激发教职工积极性、提升教学质量及促进学校整体发展意义重大。本文旨在通过剖析当前高职院校绩效工资管理的现状、存在问题及其根源，探索改进绩效工资管理策略与构建有效激励机制的途径，为相关院校提供有益的参考与启示。
关键词：高职院校；绩效工资；激励机制；管理探究
中图分类号：F24文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2025.10.047
0引言
高职院校绩效工资管理是一种依据教职工工作成效分配薪酬的管理模式，旨在通过激发教职工的积极性与创造力，提升教学质量与办学效益。（剩余5540字）