转换赛道，助建筑业生产力转型

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当前，建筑业劳动力正在面临人员断层、年龄偏大、技能较低等方面的风险，“人”的问题成为建筑业高质量发展的拦路虎。为解决这一问题，笔者认为可以从三个方面改善建筑业农民工管理服务的方向，推动传统劳动力转型，解决施工现场诸多隐患，为建筑业高质量、高水平发展提供新赛道。

课题背景

改革开放以前，国有建筑企业无论在经营规模上还是从业人员数量上都占有绝对优势。（剩余3651字）

试读结束

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