加强人力配置，打造专业高效团队

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当前，公共卫生体系在人力资源管理方面面临诸多挑战，如人员短缺、人才流失、激励不足等。针对这些问题，探索适应现代公共卫生需求的人力资源管理路径，已成为加强公共卫生体系建设的关键环节。本文将以X市为例，从优化人力资源配置、提升员工培训水平、构建激励机制等多个方面，深入探讨公共卫生体系人力资源管理的有效路径，以期为提升公共卫生服务水平和应急能力提供参考。（剩余2942字）

试读结束

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