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作为连接企业高层决策与一线执行的关键力量，中层管理者在战略传导和落实中扮演着不可或缺的角色。中层管理者的胜任力水平直接影响企业战略目标的达成。因此，本文聚焦中层管理者胜任力与企业战略实施的关系，探讨如何提升中层管理者的胜任能力，为企业优化人才选拔培养机制、促进组织绩效提升提供一些参考。
中层管理者推动战略实施
●战略目标的宣贯者
中层管理者是企业战略目标的重要宣贯者。（剩余3106字）
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对标企业战略，锻造中层胜任力
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