化解矛盾，平衡员工隐私权与企业知情权

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随着信息时代的到来，智能化管理逐渐应用到企业管理的场景中。其中，企业通过对劳动者个人信息数据进行收集与处理，或对劳动者使用电子追踪、智能监控等方式对工作行为进行监督，使人员管理实现了前所未有的高效与便捷。然而，如果企业对劳动者信息与行为进行过度的收集与监视，就会触及劳动者隐私权的边界，进而引发劳动纠纷。（剩余3763字）

试读结束

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