工会协同人力资源管理，赋能国企高质量发展

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国有企业作为国民经济的重要支柱，在国家经济发展中发挥着关键作用。在新时代背景下，推动国有企业高质量发展，不仅是经济转型升级的必然要求，也是实现国家战略目标的重要保障。工会与人力资源管理作为企业内部治理的两大重要组成部分，在企业高质量发展进程中扮演着至关重要的角色。两者之间是一种相互合作、相互制约而又联合起来发挥作用的耦合关系。（剩余4906字）

试读结束

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