以古论今：高层次人才引进再“加码”

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招揽高层次人才，在我国是有历史渊源的。我国最早的招聘制可追溯至殷商时期，据《孟子》记载，商汤曾五次派人“以币聘”伊尹辅治国政，后来伊尹帮助汤灭掉夏桀。到了周朝，招聘人才开始形成一种制度，规定每年三月都要“聘名士，礼贤者”，广泛访求各方面的人才。此后，我国历代都制定有人才招聘的方法、形式与政策。吸引高层次人才，是提升组织竞争力的关键一环。（剩余3168字）

试读结束

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