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技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础,对推动经济高质量发展起着关键作用。然而,从当前现状来看,部分企业对一线技能岗位员工的专业技能提升较为重视,但对其综合素养提升的重视程度却相对不足。鉴于此,本文以笔者所在公司为例,结合笔者实际调查及工作经验,围绕卓越蓝领的现实工作需求和能力短板差异,借鉴行动学习的理论研究,引入“双师双孵化”培养模式,为一线技能人才队伍建设质量的提升提供启示性思路与建设性意见。(剩余3315字)
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双师双孵化:让卓越蓝领培养更见成效
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