规范绩效考核，提升服务水平

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绩效考核作为重要的管理工具之一，旨在通过各种科学的定性和定量方法，对工作人员行为的实际效果和价值进行考核和评价，从而提升工作效率、节约支出成本、改善服务质量，以实现最大的社会效益。本文以某区政务服务中心（以下简称Z中心）为例，指出在绩效考核中存在的一些问题，并提出有针对性的解决措施，进一步完善Z中心绩效考核工作。（剩余3173字）

试读结束

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