动态优化管理机制，激活人才强企“一池春水”

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

当下，人才正日益成为企业转型的核心推动力量。从这个角度讲，人才队伍建设的效果关系到企业是否能够持续稳定健康地发展，只有实时动态优化管理的体制机制，才能提升企业的活力与效率，为企业的可持续发展提供重要保障。

人才队伍建设新思路

在自动控制理论中，一个系统采用动态负反馈的调整模式，实时修正输入与输出量之间的偏差就会达到稳定的状态，若以同样的思路来管理企业，也必将收获良好的效果。（剩余2950字）

试读结束

目录
monitor