情绪力量，激发团队动力引擎

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在当今挑战与机遇并存的商业环境中，团队是企业战略目标实现的重要基石，更是推动组织创新与发展的核心动力。随着95后、00后等新生代员工逐渐成为职场主力，他们的价值观、工作态度以及对工作环境的需求正在发生深刻变化。这些变化要求企业管理者必须重新审视并调整传统的团队管理模式，对团队管理中的情绪智力提出了越来越高的要求。（剩余6014字）

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