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劳务派遣是一种临时性的雇佣方式，是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系，也就是以派遣机构为中间行为主体，形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间的合作关系，以及被派遣人才与用人单位之间的工作关系。（剩余3145字）
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有效激励派遣员工，实现组织降本增效
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