激励机制：增强员工归属感

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企业践行激励机制，有一个重要功能，即提升员工归属感。员工归属感是指员工经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上对组织产生的认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，这些感觉最终会内化为员工的归属感。一直以来，管理者试图通过建立组织文化、人文关怀等手段，增强员工的归属感，这无可厚非。然而，归属感要建立在物质基础的前提下，这需要一系列综合措施，包括个性化关怀与激励、公平公正的待遇以及通过物质和精神奖励、建立公平的奖励机制等。（剩余2980字）

试读结束

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