有效激励“躺平”员工的4M模型研究

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“躺平”是一个网络用语，源于网文《躺平即是正义》。一般意义上讲，“躺平”是指员工降低欲望，放弃靠拼命工作或内卷来赚钱，从而缓解生活压力、顺从现实，实现个人“自由”。“躺平”员工大多数是被称为新生代的90后、00后，这些新生代员工的生长环境与以前相比有着天翻地覆的变化：信息时代的原住民，经济高速发展带来的物质生活水平的极大提高，高等教育普及化，缺少兄弟姐妹等等，这些剧烈变化短时间内在新生代身上打下了深刻的烙印，塑造了其完全不同的精神风貌与行为特质。（剩余3845字）

试读结束

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