股权激励纠纷，算不算劳动纠纷？

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股权激励作为能够留住和激励企业员工、使企业人力资本充分发挥作用的有效方法，已经被越来越多的企业应用到管理实践中。然而，在股权激励的相关纠纷中，既包含了劳动关系中的从属关系，又体现出商事主体意思自治的平等关系，由于这两种属性边界模糊且相关法律法规的缺位，导致法院审理股权激励相关案件时无法确定股权激励纠纷的案由，实践中判决结果莫衷一是，案由繁多不一，劳动者胜诉率低。（剩余3276字）

试读结束

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