吸引00后，企业应打造年轻化职场生态

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随着00在职场中掌握了越来越多的话语权，许多职场老员工纷纷表示，这届年轻人没法带。相较老实的70后、奋斗的80后、内卷的90后，00后仿佛一股职场清流，整顿领导、整顿同事。有人说00后是带着火药奔赴职场，希望以一己之力重塑一个舒服的职场生态。这种“炸场”行为，使组织管理者措手不及。企业招人难、留人难，尤其是面对这届难带的00后，想要吸引他们入场，似乎比以往更难一些。（剩余3123字）

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