矿企“出海”，人力资源管理如何国际化

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在推进“一带一路”建设背景下，中国企业逐渐走向国际市场。特别是在矿产资源领域，众多中资企业积极参与海外投资与开发。由于国有矿企外派员工的派驻国多属于不发达国家，艰苦的自然环境、风险较大的政治局势、文化差异引发的矛盾等不安定因素给派出员工带来极大的心理压力，从而大大影响了员工承担外派任务的积极性，降低了外派员工的工作质量和效率。（剩余4664字）

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