基于项目实践，构建人才培养体系

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H企业是一家制造企业，现有员工200余人，其中研发人员占比超过40%。H企业非常重视人才培养，为员工提供了丰富的内部培训和外部培训机会，帮助员工不断提升自己的能力和素质。公司还建立了绩效考核机制，以绩效考核来激励员工的积极性和创造性。然而，传统的人才培养模式已经无法满足企业快速转型的需求，因此需要建立一套基于项目管理的企业人才培养体系。（剩余3114字）

试读结束

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