股权激励：短期风险长期回报

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从我国上市公司披露的股权激励的计划公告来看，技术要素要求高的行业往往更倾向实施股权激励。创新作为衡量企业长期绩效的关键指标，风险高，但成功后能带来竞争优势。特别是对高新技术企业而言，激励创新尤为关键，在收获长期回报的同时，也要承担短期风险。尽管股权激励效果目前尚存争议，但不可否认的是，股权激励可以有效地满足此类需求，特别是对于高新技术企业的核心技术人才而言，股权激励有助于企业应对人才竞争，减少流失，还能吸引外部优秀人才。（剩余3031字）

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