数字化转型中的员工压力认知

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数字化转型是指利用数字技术和信息化手段，对组织管理进行全面升级和改造，以提高管理效率、降低运营成本、提升服务质量的过程。在此过程中，组织的数字化转型也会面临一些阻力。如员工认为数字化转型不会对职业发展带来实际价值，会采取各种措施抵制新的数字化工作方式等，妨碍数字化转型的实施，使得组织投入大量资金采购的数字化设备或系统不能发挥应有的价值。（剩余3168字）

试读结束

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