绩效评价，提升组织绩效的关键助力

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绩效评价，就是对绩效结果的评估和打分。绩效评价是由绩效主管部门选定的评价主体，对组织、部门和个人的绩效目标完成情况进行评价的过程。过程中采取一定的评价方法，并以相关目标、指标等内容为依据来进行评价。它是在绩效反馈面谈之前发生的，如果绩效评价的结果不够清晰客观准确有效，那么后续的反馈动作和继续制定的新目标的效果都会打折扣。（剩余3294字）

试读结束

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